一、项目目标

1.1 网站目标

网络凭借其卓越的互动性与便捷的交流手段正成为最有发展潜力与前途的新兴媒体，成为众商家倍为关注的宣传热点。许多行业的先锋企业都已经采用互联网技术，为客户、合作伙伴在网上提供信息服务，并且借助互联网，敏锐的捕捉商机。

作为专业从事洁具研发生产行业的大型跨国企业，**（中国）有限公司更需要建设好网站，将其作为对外宣传、服务和交流的载体，来配合公司的迅速发展，使网站具有鲜明的行业特色，使更多的企业通过网络来结盟**（中国）有限公司，使更多的客户通过网络来了解**（中国）有限公司。

2.1 网站设计风格

我们将充分发挥网站策划和建设开发的优势，在开发建设**（中国）有限公司网站中将严格遵循以下原则：

1．在设计上：精美与高效兼顾。网站页面设计体现**（中国）有限公司的大型企业形象，在框架编排、色彩搭配以及Flash动画的适当穿插都做到恰到好处，使整个网站在保证功能的前提下给浏览者带来良好的视觉享受和时代动感。

2．在网站功能上：充分体现网站的互动性，并且采用多种机制提醒网站管理人员，便于网管和相关人员及时响应。并且特别注重网站的安全和稳定，采用网络安全、系统登录安全、各分系统安全、分系统模块安全、会话期间安全等多种方式确保安全。采用先进的3层结构的编程方式使网站即使在极多访问量的情况下仍能保持稳定。

3．在网站维护和后续扩展上：我们提供专门的网站维护后台，网站管理员可以很方便的借助这个平台维护整个网站。我们在规划网站之初，就会将功能模块框架搭建得很大而且易于扩展，以后增加新的功能和模块都会非常方便，降低二次开发成本。另外，对于以静态和FLASH展示的页面，考虑到页面的精美要求，我们手工维护。

二 网站整体结构

2.1 网站栏目结构图

2.2 栏目说明

**（中国）有限公司网站栏目结构如上图所示。栏目规划充分考虑到**（中国）有限公司展示企业形象、扩大知名度的需要。整个网站采用了动态处理，企业能够自主的完成对网站内容的更新，同时，网站整合了“公司动态”，“产品介绍”，“交互设计”，“调查反馈”等动态模块，增加了**（中国）有限公司网站同客户之间的交互性，使浏览者真正感觉到参与了网站的活动，既极大增加了网站的功能，又体现了**（中国）有限公司的企业实力，使**（中国）有限公司为更多的客户所瞩目。

2.21 首页

 采用动态ASP动态页面，主要显示最新动态信息（自动从**动态中提取）、最新产品（管理员后台发布）。网管在后台可以动态更新首页的内容。浏览者一进入首页就能够了解整个网站的最新更新和公司的最新活动，给浏览者耳目一新的感觉，吸引浏览者经常访问**（中国）网站。

下图为首页的功能结构图（实际设计稿依美观、实用设计）。

2.22 关于**

·公司介绍

  介绍公司的基本情况，对公司的形象作宣传推广。

·** 全球

  用一张世界地图的形式表现，实现方式为在世界地图上有**分支机构的各地区设置热点，鼠标移上去后会有浮动文字说明，点击后链接到相关网站。用FLASH制作。

·证书及商标

  展示**所获得的认证证书和旗下的产品品牌，彰显企业实力。

·分支机构

  分为“中国地区业务”和“地区营业机构”，其中“中国地区业务”介绍**在中国设立的分公司，介绍项目为：公司外景图片、公司成立时间、主营业务、联系方式。“地区营业机构”采用动态模块，系统将**在中国的经销商按“省、地区”和“市”分类，可以在后台提交、更新经销商数据，可以按“省、地区”和“市”查询各地经销商信息。

·产品展厅

  运用360o全景技术，展示**的产品展厅，给浏览者一种身临其境的感觉，如下图所示：

 2.23 **动态

此栏目包括“公司新闻”和“展览预告”两个版块，是一个新闻管理系统，系统支持新闻分类提交，分类显示。管理员在后台能够很方便的对新闻进行管理维护。系统可以从新闻数据库中提取最新的5条（客户自定）信息在首页发布。

前台显示页面

·新闻目录显示页

·新闻详细内容显示页面

管理后台

·新闻维护

  ·新闻维护__查询

·新闻维护__编辑新闻

网站显示动态按照类别显示。提供按照标题和发布时间的快速查询。使用网站动态发布系统，管理员在发布动态的时候，可象编辑WORD文档那样编辑新闻标题，新闻字体等，可随意插入表格及图片。

 ·新闻栏目管理

·系统参数设置

 使用网站动态发布系统，使网站内容的维护和更新变得特别简单，动态网页内容的显示也象静态HTML页面那样随心所欲。

2.24 **技术

    此栏目包括“1”、“2”、“3”、“4”四个板块，改版除对四个板块的页面作美化外，还将采用FLASH技术动态、交互演示“1”技术，即鼠标点击控制台上的相应功能区，产品就会演示相应的功能，让访问者对此技术一目了然。

2.25 新品推荐

采用动态模块，和产品介绍栏目相结合，当管理员提交产品信息时，可以定义该产品为新品，并可以指定该产品的缩略图是否在首页显示。系统可以按年/月查询新产品，产品可以分页显示，同时新品还能以标示的形式在产品介绍栏目中显示。

2.26 产品介绍

采用动态模块，产品可以二级分类，管理员可以动态添加、管理产品分类，管理员可以按类别添加、修改、删除产品信息，管理员可以定义某产品为新品或推荐商品，并特别标示出来。每个产品显示页面设置产品图纸浏览、产品说明书下载、产品备选色彩、产品名称、产品型号、产品简介项目。

2.27 购买与保养

鉴于原来的图片显示方式模糊、数据更新不方便的情况，建议采用动态模块，能够很方便的对原有的信息进行增加、修改、删除操作，信息分类管理与显示，后台管理简便，大大减低了管理人员的负担。并且前台显示模式为纯文本加图片的形式，页面美观，参数清晰。

2.28 售后服务

本栏目包括“简单问题流程”和“维修零件列表”两个板块，其中“简单问题流程”结构如下图所示：

 “维修零件列表”采用动态管理页面，对每个零件说明有图片、规格型号、适合产品类别信息。并设置“维修零件列表”下载链接，供访问者下载维修零件目录的压缩文件，管理员可以在线实时的发布、管理维修零件列表信息。

2.29 商品提案

本栏目包括“样板间”和“交互设计”两个板块，其中“样板间”采用静态页面，将**自己设计的样板间方案在网上展示，并对样板间内的产品设置热点，访问者点击其中的产品能够从数据库中调出该产品的详细信息。

“交互设计”采用FLASH技术，让访问者亲自参与卫浴设备的选择、设计，能够马上看到设计效果，这样使客户的选购变的既轻松又有趣，同时又增加了网站的吸引力。

 2.210 工程介绍

    对原有的动态模块进行修改（前、后台），模块支持项目类别的添加、修改、删除，可以定义工程为重点工程，支持重点工程优先显示，即重点工程始终显示在页面的前面，工程可以分页显示，每个工程有简介、图片介绍（七张图片）。后台可以按名称、地区查询。

2.211 调查反馈

对原有调查反馈系统进行修改，管理员可以针对某一产品或配合公司的促销活动展开调查，

系统功能特点：

 系统根据管理员输入的问题信息，自动生成调查问卷

 支持记名投票、留言投票，还可与会员信息结合起来，记录答题人信息

 管理员可统计投票结果，系统提供图表统计：饼图、直线图、曲线图、柱状图等，清楚

   直观

 非法投票数据过滤，投票IP地址、投票时间等数据的统计，并给出统计结果

 管理员自由设定问卷样式和答案形式

 所有问卷及回答信息打包保存，方便日后查看

为了获得更多的反馈信息，进一步改善自己服务，提高自己公司的竞争力，我们推荐公司网站开设一个在线调查模块。

·前台显示页面

·点击其中的调查主题链接，进入如下页面：

·调查结果显示页面

 管理员在后台可以对调查主题进行管理，可以新增调查主题，设定调查起止时间，可以按时间查询调查主题，随时查看调查结果，可以中止正在进行中的调查。

·调查后台管理页面

·调查主题修改页面

·调查主题添加页面

在网上开展在线调查，是一种低成本、高效率的方式。

2.212 后台控制面板

对原有网站的后台管理面板进行优化修改，管理员可以在后台查看网页在前台的显示效果，尽量避免差错。并且后台界面友好，管理员管理起来得心应手。

功能特点：

 将网站的后台功能整合到一个平台上，管理员可以通过这个平台实现对整个站点的控制。

 通过对不同管理员权限的设置，不同的管理员的控制面板也有所不同，比如我们为一个市场部的管理员分配了“订单管理、产品管理、客户服务管理”的权限，那么当他登录管理后台时，左边的目录栏只会出现“订单管理、产品管理、客户服务管理”这样几个目录，实现专人专职。

 当管理员一进入管理后台时，控制面板自动将最新的信息显示出来，不用管理员一个栏目一个栏目的寻找，一目了然。

·目录全部折叠时的页面 

点击目录标题，如点击“产品管理”标题，则“产品管理”目录就会展开，管理员就可就这个目录下的“产品类别添加、产品类别列表、产品添加、产品列表”等项目进行管理。

·目录全部展开时的页面

比如，当对招聘栏目进行管理时，后台控制面板为：

 2.213 联系我们

按照网站的统一风格对原有页面作美化加工，包括对页面结构的调整。

 

推荐模块

2.214 人才招聘

系统功能特点

 招聘信息管理

招聘信息发布、修改、删除，招聘信息查询。

 招聘类别管理

自由添加、更改、删除招聘类别。

 简历在线提交

求职者简历在线提交。

 简历管理

管理员自由管理简历，自由查看、查找、删除、标记（已经阅读、添加到人才库、安排面试）简历。

 企业人才库

管理员可将那些面试合格但暂时不起用的人才添加到企业人才库中，以备企业今后扩充人才之需要。

·招聘信息显示页面：

·简历提交页面

·招聘信息发布页面（管理员端）

·应聘信息管理页面（管理员端）

 ·招聘信息查看页面（管理员端）

 ·人才库信息管理页面（管理员端）